为了实现“不断提高职工的基本素质，打造一支专业的工程建设队伍”，2024年，单位投入大量的人力、物力，开展了形式多样的教育培训活动，并取得了一定的成效，现将2024年教育培中工作总结如下：
一、统一思想、充分重视
作为一个水利施工企业要想做好安全生产工作，必须拥有一支专业的工程施工队伍，而教育培训是实现这一目标的唯一途径。2024年，为了充实教育培训资料，单位投入1.6万多元，分两批购买各类工程建设及安全管理专业书籍30多套。
二、定制度、提高教育培训的质量
2024年，单位各职能部门制定了的教育培训制度、培训计划，进一步明确了教育培训的5点要求，并在实际工作中得到了有效落实：
1、全员性，教育培训覆盖了包括领导在内的全体管理人员以及各特种作业人员；
2、全面性，教育培训包括了思想教育、知识教育、技能教育和法制教育等内容，具有普及性；
3、针对性，针对不同的作业内容，进行了针对性的教育培训；
4、成效性，不走形式，确保教育培训的内容和方式均能达到目的；
5、经常性：即把集中培训与经常性教育结合在一起，巩固和发展了教育培训的成效。
三、加强教育培训的资料管理
公司为每位职工建立了培训档案，详细、准确的记录了每次培训、考试、考核情况，并且对培训通知、签到、课件以及试卷进行了统一归档留存以方便查阅。
四、内容丰富，形式多样
公司将教育培训活动与实际相结合，培训内容丰富，范围广泛。
1、思想培训：公司通过开展系统的法律法规、安全生产知识培训，不断提升大家的法律、安全意识。
2、安全教育培训：单位按照国家的有关规定，严格执行了三级安全教育制度，2024年招投标结束以后，组织进场人员进行了一级培训，同时监督检查各项目部落实二、三级安全教育培训。
3、职业技能培训：针对现场人员组织培训生产操作规程、特种作业人员也进去安全教育培训，让作业人员从工作中去规避风险。
4、充分利用会议等形式开展培训学习，例如在每月召开的安全例会上，组织职工学习事故案例以及《安全生产法》等国家法律法规。
五、教育培训，加强队伍建设取得的实效
2024年，公司通过持续的开展思想教育培训活动，使职工进一步端正了工作态度，增强了团体意识，树立了良好的工作作风和生活作风。通过开展专业知识与技能培训，使职工的安全操作水平得到了有效提高了，使现场安全管理人员明白了应该管什么，怎么管，同时在受教育的过程中转变了思想观念，增强了安全生产管理意识。
六、主要教育培训活动
2024年，公司组织的主要培训活动有12次。主要教育培训活动覆盖全员。
1、1-2月分两次，公司全体职工在公司进行安全生产标准化以及春节后复工安全教育培训，共16个课时。
2、3月，公司全体职工在会议室对安管人员进行三类人员培训，共16个课时。
3、4月，公司全体职工在会议室进行安全生产知识培训，共8个课时。
4、6月，公司全体单位进行职业健康安全管理培训，从思想源头把控安全问题，共8课时。
5、7月，公司全体职工在会议室进行防汛安全知识培训，共4个课时。
6、8月，公司对特种作业人员进行特种作业人员进行培训，共4个课时。
7、9月，公司全体职工在会议室进行消防安全知识培训，从灭火器的使用等去细化培训，共4个课时。
8、10月，公司全体职工在会议室进行劳保用品使用安全教育培训，共8个课时。
9、11月，公司全体单位进行安全生产规章制度和劳动纪律培训，共8个课时。
10、12月，公司全体单位进行隐患排查与治理培训，共4个课时。
11、公司全年持续进行三级安全教育，加强新职工的安全素质。